Interviu de angajare


Alexandru Grivei Blog, Blogging in Romania, Proiectia / joi, august 11th, 2011

Unde va vedeti peste cinci ani?

Urasc interviurile corporatiste stereotip. Sunt imbecile! Ma intreb cine a conceput sirul de intrebari standard, omni-prezente in cadrul oricarui interviu…cine le-a conceput, poate e mai putin relevant, relevant este ca toti le preiau si le folosesc, de parca ar ajuta pe cineva cu ceva. Sa luam de exemplu cea mai imbecila dintre toate: Unde va vedeti peste cinci ani? Vorbeam cu un prieten zilele trecute despre „bula” socializarii online, iar el ma intreba care cred ca va fi „the next best thing” dupa ce aceasta bula se va sparge. Gandidu-ma la ce m-a intrebat, imi dau seama ca trebuie sa fii un vizionar desavarsit pentru a putea prevede ce va fi peste 5 ani. Trebuie sa ai acel ceva unic pe care doar marii conducatori si lideri mondial il au. Acel ceva ce te deosebeste de majoritate si te impinge in fata lor, pentru ai conduce. Revenind la intrebarea din interviurile de angajare, ma intreb daca cineva care aplica pentru un job de agent de paza sau femeie de servici la o corporatie internationala si completeaza pre-interviul standard de angajare primeste suficienta atentie din partea hr-ului. Mai exact, daca hr-ul chiar are capacitatea si interesul de a citi acel pre-interviu si de a interpreta, macar cu cunostinte minime de psihanaliza intrebarea „unde te vezi peste cinci ani?”. Raspunsul la intrebarea prietenului meu, sunt sigur ca se gaseste intr-unul dintre pre-interviurile completate de milioane de oameni de pe glob, insa, mai cred si ca acel raspuns nu l-a citit nimeni sau daca l-a citit nu l-a interpretat, asa ca, probabil zace prin vreun dosar sau este deja reciclat.

Concluzie. Interviurile de angajare concepute in stil corporatist sunt inutile.

One Reply to “Interviu de angajare”

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *